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Formations

Intra-entreprise

Formation donnée à des personnes appartenant à la même entreprise ou institution. Ces formations sont réalisées soit au sein de l’organisation, soit dans une salle extérieure à l’organisation.

Centrées sur les soft skills

Opposées aux hard skills qui sont des compétences techniques, les soft skills regroupent l’ensemble des attitudes et comportements. Il s'agit principalement du savoir-être. Les formations sont orientées sur le développement de ces compétences qui sont tant personnelles qu’interpersonnelles.

Formations sur-mesure

Dans le catalogue de Strategies & Success se retrouvent des formations-types. En fonction de l’analyse de votre demande, la chaque formation est adaptée de façon à répondre à vos objectifs. La méthodologie et les supports sont également adaptés et personnalisés.

Au-delà du catalogue proposé, le cabinet peut développer de nouvelles formations.

• Développer la relation - Communication

• Se développer - Développement personnel

• Développer son équipe - Management et leadership

• Développer son entreprise - Relation commerciale et vente

• Développer ses collaborateurs – Ressources humaines

Sous-catégories

Accompagnement

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. À travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Elle part d’un besoin/d’une question de base et le coach l’accompagne dans le processus d’analyse de l’espace-problème et de recherche d’un espace-solution qui lui correspond. Le coach aide alors le coaché à activer les compétences nécessaires présentes en lui pour mettre son plan d’action précédemment défini en mouvement. L’accompagnement se différencie du coaching en ce sens que le consultant combine à la fois un rôle de coach, de formateur et de conseil. Il oriente plus le(s) participant(s) vers une solution basée sur son expertise de consultant.

• Accompagnement individuel et coaching

• Accompagnement d’équipe et supervision d'équipe

• Accompagner le changement, co-développement et co-construction

Sous-catégories

Team building

Le team building, ou renforcement d'équipe, revêt une importance cruciale dans le milieu professionnel. Cette approche vise à renforcer la cohésion, la collaboration et la communication au sein d'un groupe de travail. En organisant des activités ludiques, des exercices collaboratifs ou des événements spécifiques, le team building favorise la création d'un environnement positif et encourageant. Les bénéfices incluent le renforcement des liens interpersonnels, l'amélioration de la collaboration, la résolution efficace des conflits et le développement d'un esprit d'équipe solide. En somme, le team building contribue à créer un lieu de travail plus harmonieux, motivant et productif.

Business théâtre

Le business théâtre est une approche innovante utilisant des techniques théâtrales dans un contexte professionnel. Il vise à améliorer les compétences relationnelles, la communication, et la gestion des émotions au sein d'une entreprise. Grâce à des mises en scène, jeux de rôle et scénarios adaptés, le Business Théâtre offre une expérience immersive. Il permet aux participants de développer des compétences telles que la prise de parole en public, la résolution de conflits, la gestion du stress, et l'amélioration de la collaboration. En utilisant le jeu théâtral, cette approche offre un environnement sûr pour explorer des situations professionnelles, renforçant ainsi les compétences interpersonnelles et la dynamique d'équipe.

• Formations avec acteur

• Théâtre d’entreprise

• Impro-sessions

Sous-catégories

Consultance

Sous-catégories :

• Conseils RH

• Audits et études